Prazdroj má novou kolektivní smlouvu, navýší mzdy

V porovnání s rokem 2019 se tarifní plat v příštím roce zvýší v průměru o 5 %, v roce následujícím pak o další 4 %. Zaměstnanci, kteří mají ve smlouvě zakotvené vyplácení čtvrtletních bonusů, pak získají navíc ještě bonus celoroční, který je navázaný na výkonnost společnosti. Prazdroj na základě dohody zvýší i příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích  z 10 na 15 %_..

„Rád bych poděkoval zástupcům odborů za jejich přístup po dobu celého vyjednávání, které bylo náročné, ale konstruktivní. Díky němu se nám podařilo najít řešení, které odráží skutečné potřeby našich zaměstnanců a představuje silný závazek Plzeňského Prazdroje v následujících dvou letech. Síla naší společnosti je založena na našich zaměstnancích a je důležité, abychom jim poskytovali celou řadu výhod na podporu jejich zdraví i během zásadních milníků jejich života. Věřím, že změny, které jsme provedli, se projeví v dlouhodobé spokojenosti našich zaměstnanců a rozvoji naší společnosti“ říká Rob Kenney, ředitel lidských zdrojů Plzeňského Prazdroje.

Změny se týkají i firemního příspěvku na stravování, hodnota stravenky vzroste. Stejně tak Prazdroj navýší odměny ve věrnostním programu pro zaměstnance, kteří ve firmě pracují více než dvacet let.

Kolektívní smlouvu podepsali v Pivovaru Radegast Grant Liversage, generální ředitel Prazdroje, a zástupci odborových organizací Martin Jeřábek, Tomáš Vančura a Lenka Papřoková.

Zdroj: Tisková zpráva